Coûts Sociaux 1

Coûts Sociaux

Aujourd’hui, la surcharge des fonctions ressources humaines induite par la gestion de nombreux chantiers, et un environnement législatif et réglementaire complexe et évolutif conduisent à une situation générale où 70 % des déclarants sont en sur-cotisations.

Notre démarche vise à :

Vérifier que vous ne cotisez pas à tort en deçà ou au-delà de vos obligations
Donner les clés pour utiliser et mettre en œuvre l’ensemble des leviers d’optimisation disponibles
Générer des recettes complémentaires pour votre établissement

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Ovëus vous propose un accompagnement adressant l’ensemble des leviers indispensables à l’optimisation de vos charges sociales

Coûts Sociaux

Nos belles histoires

Etude et identification des leviers d’optimisation des coûts sociaux

Etude et identification des leviers d’optimisation des coûts sociaux sur une filiale nouvellement intégrée dans le groupe.

Etude et identification des leviers d’optimisation des coûts sociaux et AT/MP sur l’ensemble des structures du groupe.

Etude et identification des leviers d’optimisation des coûts sociaux et AT/MP sur l’ensemble des entités du groupe.

Etude et identification des leviers d’optimisation des coûts sociaux sur l’ensemble des entités du groupe.

Une démarche exhaustive L’ensemble des éléments de cotisations fait l’objet d’une analyse approfondie (plafonds, assiettes, effet de seuil, crédits d’impôts, allègement de cotisations, …)
Une approche sécurisée Chacune des opportunités d’ajustement de vos cotisations font l’objet d’une validation par notre partenaire, avocat en droit social.
Une intervention rapide et simple Nos consultants assurent l’ensemble des travaux de collecte, d’analyse, de réclamations et de suivi des régularisations pour minimiser la sollicitation de vos équipes
Une assistance en cas de contrôle Nos équipes assurent l’assistance en cas de contrôle de l’administration sur les recommandations mises en œuvre.

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