Intérim
S’assurer de la performance de vos accords avec les entreprises de travail temporaire.
Outil conjoncturel à l’origine, le travail temporaire est devenu un outil structurel de gestion des ressources humaines. Face à l’évolution régulière de la réglementation qui impactent les modalités de gestion et le coût des prestations, et à la diversité des offres et prestations offertes par les acteurs du marché, il est nécessaire de déployer régulièrement des actions en interface avec les ressources humaines et les achats pour veiller à la performance de vos accords et la bonne application de vos contrats.
